Outil WIWIKA Consulting
TEAM BUILDING
Comment, à partir d'individus au caractère et à la personnalité parfois très différents,
construire une équipe soudée, confiante, créative et résolument performante ?
L'APPROCHE WIWIKA CONSULTING
Notre vision : la connaissance de soi et des autres favorise l'efficacité du groupe.
​
Les objectifs principaux : améliorer l'efficience individuelle et collective et le bien-être au travail.​​
​
Le cadre du séminaire : des méthodes ludiques hors du contexte de l'entreprise, impliquant tous les membres de l'équipe et favorisant la prise d'initiatives et la recherche de moyens collaboratifs.
​
LE TEAM BUILDING, POUR QUOI FAIRE ?
La réussite d’un projet n’est pas une question de hasard. L’implication dépend du sens que le collaborateur y apporte et de ses sentiments d’appartenance et de participation.
La performance de l’entreprise tient en sa capacité de fédérer ses collaborateurs afin d’atteindre un objectif commun et de partager une vision globale.
​
Aussi, avant de développer l’esprit d’équipe, il est nécessaire de commencer par le découvrir et le créer.
LA MÉTHODE WIWIKA CONSULTING
WIWIKA Consulting vous propose une approche du team building en séminaire avec deux objectifs principaux : l'efficience (individuelle et collective) et le bien-être au travail.
Le but est d’atteindre un niveau supérieur d’efficacité du groupe, de connaissance de soi et des autres.
Tout cela en favorisant l’initiative et le choix des moyens pour l’atteindre.
Le défi doit être ludique et doit impliquer tous les participants.
Ce type de démarche doit pouvoir faire réfléchir les équipes dans un contexte extérieur à celui du travail,
et leur faire prendre conscience que la réussite ne s’obtient qu’en partageant et en misant sur ses qualités,
ses connaissances et son expérience, en d’autres termes… le travail d'équipe !​
Exemples de propositions WIWIKA :​
​
-
Dynamiques interpersonnelles et relations au sein de l'équipe
-
Profil de l'équipe et culture d'entreprise (ou d'organisation)
-
Recherche des synergies et du cadre positif et constructif de la coopération
-
Facilitation en intelligence collective
