Parcours
WIWIKA Consulting
PARCOURS
ENGAGEMENT COLLECTIF
Renforcez la cohésion de votre équipe et atteignez de hauts niveaux de performance !
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Grâce à des ateliers sur mesure en intelligence collective
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Présentation interactive, ateliers de mise en action, analyse de vidéos, théorie des rôles en équipe Belbin...
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Ce parcours est modulable en fonction de vos besoins et de votre organisation.
L'APPROCHE WIWIKA CONSULTING
Mieux se connaître soi-même
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Découvrir et/ou explorer ses forces de caractère
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Identifier ses moteurs de performance
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Identifier ses freins et ses facteurs de stress
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Travailler efficacement avec les autres
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Optimiser ses relations interpersonnelles
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Adapter son style de communication
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Anticiper, prévenir et résoudre les conflits
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Théorie des rôle en équipe BELBIN
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Travailler au sein d'une équipe / organisation
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Connaître et développer son style de leadership
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Gérer efficacement le changement
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Valoriser la diversité
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Bien analyser l'équipe et la culture de l'organisation
On ne change pas
une équipe...
On travaille sa cohésion !
LA MÉTHODE WIWIKA CONSULTING
(exemple de proposition)
Etape 1 : Questionnaire BELBIN à remplir en ligne pour définir les rôles péférentiels de chaque membre de l'équipe.
Etape 2 : Séminaire "Team Building BELBIN"
