Parcours
WIWIKA Consulting
PARCOURS
ENGAGEMENT COLLECTIF
Renforcez la cohésion de votre équipe et atteignez de hauts niveaux de performance !
Grâce à des ateliers sur mesure en intelligence collective
Présentation interactive, ateliers de mise en action, analyse de vidéos, théorie des rôles en équipe Belbin...
Ce parcours est modulable en fonction de vos besoins et de votre organisation.
L'APPROCHE WIWIKA CONSULTING
Mieux se connaître soi-même
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Découvrir et/ou explorer ses forces de caractère
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Identifier ses moteurs de performance
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Identifier ses freins et ses facteurs de stress
Travailler efficacement avec les autres
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Optimiser ses relations interpersonnelles
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Adapter son style de communication
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Anticiper, prévenir et résoudre les conflits
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Théorie des rôle en équipe BELBIN
Travailler au sein d'une équipe / organisation
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Connaître et développer son style de leadership
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Gérer efficacement le changement
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Valoriser la diversité
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Bien analyser l'équipe et la culture de l'organisation
On ne change pas
une équipe...
On travaille sa cohésion !
LA MÉTHODE WIWIKA CONSULTING
(exemple de proposition)
Etape 1 : Questionnaire BELBIN à remplir en ligne pour définir les rôles péférentiels de chaque membre de l'équipe.
Etape 2 : Séminaire "Team Building BELBIN"
